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我院定向士官培养规模2018年取得新突破

作者:陈茂周 来源:本站原创 点击数:628 更新时间:2018/6/14

近日,教育部、军委政治工作部、军委国防动员部联合发文下达了《关于做好2018年招收定向培养士官工作的通知》,我院2018年定向士官培养规模取得新突破,招生计划达到230人。

2016年被确定为“全国定向培养士官试点高校”以来,我院围绕“为谁培养士官、如何培养士官、怎么培养士官”命题,一是强化顶层设计,突出“定向”谋定位。确立士官人才培养“四有型”目标,实现“军政素质课、专业课和准军事化管理”三个体系融合,培树打造士官培养硬品牌,二是创新管理模式,突出“兵味”抓管理。学院党委将士官工作作为“一把手”工程来实施,完善了组织领导,强化了机制,严格了标准,士官培养工作逐步正规化、科学化。三是完善制度保障,强化“军纪”育尖兵。编制了《泰山职业技术学院定向士官培养手册》,实施了《士官学员日常行为十条禁令》《士官学员管理规定(暂行)》《士官学员综合表现月度量化考核办法》等制度,促进了士官学员军人作风的养成。四是营造部队氛围,凸显“军味”树特色。实施准军事化管理,士官学员全纳入基干民兵组织管理,按部队排级建制管理,开设军事训练理实一体化课程,扎实推进“军民融合”。

学院高度重视定向培养士官工作,科学制定人才培养方案,既重视道德、技能培养,又重视军事素质培养,成效显著,得到培养部队首长的充分肯定。2018年,我院在定向士官招录专业和兵种、人数上都得到突破,扩大为4个专业涉及4个系;招生兵种扩大为海军和战略支援部队二个兵种,人数由50人增加到230人。【供稿:招生就业办 文:陈茂周 编辑:李伟】

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